Vacatures
Vacatures bedrijfsarts
Plekken voor BIG-geregistreerde bedrijfsartsen, bij arbodiensten die het vak serieus nemen.
Als bedrijfsarts kun je kiezen. Er zijn structureel minder bedrijfsartsen dan het werk vraagt, en dat weten werkgevers ook. De vraag is dus niet of je een baan vindt, maar of je de juiste vindt.
Wij helpen je kiezen op de punten die het verschil maken: hoe de adherentie is opgebouwd, hoe de caseload wordt bewaakt, hoe taakdelegatie is geregeld en hoeveel ruimte er is voor het vak naast het spreekuur. Bij een match treed je rechtstreeks in dienst bij de arbodienst zelf; wij begeleiden het traject ernaartoe.
Kennisbank
Lezen over het vak
Werken als bedrijfsarts: loondienst of zzp?
Een eerlijke vergelijking tussen loondienst en zzp voor bedrijfsartsen: tarief en vrijheid tegenover team, supervisie, opleiding en pensioen. Plus de vragen die je jezelf moet stellen voordat je kiest.
Hoe word je bedrijfsarts?
De route naar bedrijfsarts in het kort: geneeskunde, BIG-registratie, vaak eerst werken als ANIOS en dan de vierjarige vervolgopleiding bedrijfsgeneeskunde. Zo ziet elke stap eruit.
Veelgestelde vragen
Goede vragen over dit vak
Wat verdient een bedrijfsarts?
Dat hangt af van ervaring, regio en werkgever. Naast salaris tellen pensioen, opleidingsbudget en een auto- of mobiliteitsregeling mee. In onze vacatures noemen we altijd een concrete salarisindicatie, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent.
Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arboarts?
Bedrijfsarts is een wettelijk beschermde specialistentitel na een afgeronde vervolgopleiding bedrijfsgeneeskunde. Een arboarts is een arts die in de arbozorg werkt zonder die specialisatie en werkt onder supervisie van een bedrijfsarts. Wij gebruiken de termen precies, werkgevers horen dat verschil.
Kan ik parttime werken als bedrijfsarts?
Ja. Veel van de plekken waarvoor wij werven zijn goed in deeltijd in te vullen, vaak tussen 24 en 36 uur. De caseload hoort mee te schalen met je contracturen; daar letten wij scherp op.
Hoe weet ik of de caseload klopt?
Door de juiste vragen te stellen voordat je tekent: hoeveel werknemers telt de adherentie, welke taakdelegatie staat eromheen en wat gebeurt er als het uit de pas loopt. Wij toetsen dit vooraf bij de arbodienst en nemen de antwoorden mee in de introductie.
Contact
Klaar voor een goed gesprek?
Vertrouwelijk, kosteloos en zonder verplichtingen. Een cv is nog niet nodig: vertel waar je staat, dan kijken wij welke arbodiensten aansluiten bij wat jij zoekt.
- Of mail direct:info@arbokern.nl